VISA 482 ÚC

Lê Thị Phương Trinh

08/02/2023

0/5 (0 Reviews)

Những năm gần đây, người lao động Việt Nam dành nhiều sự quan tâm cho thị trường việc làm nước ngoài, đặc biệt là Úc. Trong đó, nổi bật hơn cả là diện lao động với nhiều chính sách hấp dẫn, đem lại nhiều quyền lợi theo diện visa 482. 

Visa 482 Úc hay còn gọi là Subclass 482 hoặc Temporary Skill Shortage visa là visa cho phép người nước ngoài được sinh sống, làm việc hợp pháp ở Úc toàn thời gian và tạm trú lên đến 4 năm tại Úc.

Visa 482 Úc có 3 loại: visa diện ngắn hạn (Short-term stream), visa trung hạn và visa dài hạn (Medium-term stream), và visa theo thỏa thuận lao động (Labour Agreement Stream).

482A: Short-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách thiếu hụt tay nghề ngắn hạn (Short-term Skilled Shortage List) tại Úc

482B: Medium-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách Medium-term Skilled Shortage List (MLTSSL) và diện tay nghề vùng tỉnh (ROL).

482C: Labour Agreement Stream yêu cầu nhà tuyển dụng ký một thỏa thuận với bộ di trú của Úc từ đó đưa người lao động sang làm việc.

 

 

Điều kiện chung đối với người lao động khi xin visa 482:

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm.

Phải được doanh nghiệp bảo lãnh và chỉ định sang Úc lao động.

Ngành nghề phải nằm trong danh sách Medium-term Skilled Shortage List (MLTSSL) hoặc STSOL.

Trình độ tiếng Anh: Điểm IELTS tối thiểu 5.0.

Trình độ học vấn: Đã tốt nghiệp hệ trung cấp, cao đẳng trở lên hoặc có kinh nghiệm 02 – 05 năm trong nghề (tùy ngành).

Đáp ứng được những yêu cầu về thẩm định tay nghề.

Đương đơn phải đáp ứng những yêu cầu trong quá trình đăng ký, bằng cấp, chứng chỉ hành nghề cần thiết cho công việc.

Theo quy định, những người thân có thể xin Visa 482 cùng với đương đơn là: vợ, chồng hoặc bạn đời chưa chính thức; con của vợ chồng hoặc con riêng của vợ, của chồng; người thân phụ thuộc khác. Người thân của đương đơn được phép làm việc và học tập không hạn chế tại Úc.

Điều kiện đối với doanh nghiệp bảo lãnh lao động:

Doanh nghiệp trong nước:

Doanh nghiệp đang hoạt động ổn định, tích cực tại Úc.

Doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu về đào tạo nhân viên bản xứ Úc do doanh nghiệp đặt ra.

Đối với những doanh nghiệp hoạt động dưới 12 tháng phải trình bày được kế hoạch cụ thể đáp ứng tiêu chuẩn.

Đối với doanh nghiệp nước ngoài:

Đang hoạt động tích cực và hợp pháp.

Doanh nghiệp nước ngoài cử đến Úc để điều hành quá trình hoạt động hoặc thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng lao động.

Theo thông tin mới nhất từ Bộ Di trú Úc, quy trình xin visa 482 của Úc gồm những bước sau:

Bước 1: Doanh nghiệp ở Úc xem xét khả năng thỏa điều kiện của người lao động và nộp hồ sơ đăng ký làm người bảo trợ hợp pháp cho người đó (Standard Business Sponsorship).

Bước 2: Doanh nghiệp nộp đơn đề cử (nomination) một vị trí công việc cho người lao động. Công việc đó phải thuộc danh sách ngành nghề ngắn hạn (STSOL) hoặc trung và dài hạn (MLTSSL) của Úc.

Bước 3: Doanh nghiệp được duyệt đơn xin đề cử.

Bước 4: Người lao động chuẩn bị hồ sơ xin visa 482 Úc.

Bước 5: Đương đơn nộp hồ sơ và phí visa.

Bước 6: Bộ Di trú Úc thông báo đã nhận được hồ sơ.

Bước 7: Hồ sơ chờ được xét duyệt.

Bước 8: Đương đơn bổ sung giấy tờ (nếu cần).

Bước 9: Bộ Di trú Úc duyệt hồ sơ.

Bước 10: Chính phủ Úc cấp visa 482.

Hồ sơ xin visa 482 Úc gồm có 

Giấy tờ dành cho đương đơn

Giấy tờ tùy thân:

Hộ chiếu còn hiệu lực (photo, công chứng).

CMND/ CCCD (photo, công chứng).

Giấy khai sinh (photo, công chứng).

Ảnh thẻ.

Sơ yếu lý lịch (photo, công chứng).

Giấy tờ chứng minh về việc đã đổi tên khác (nếu có).

Bằng chứng về việc đánh giá kỹ năng tay nghề

Bằng chứng thỏa điều kiện về trình độ tiếng Anh.

Bằng chứng thỏa yêu cầu sức khỏe theo tiêu chí đánh giá của luật Úc.

Giấy tờ liên quan đến việc bảo lãnh

Chứng minh doanh nghiệp đã khảo sát thị trường lao động – Labour market testing (LMT). Mục đích của việc thực hiện LMT là tìm người lao động phù hợp. Visa Úc 482 yêu cầu doanh nghiệp phải chứng minh mình không tìm thấy một công dân Úc phù hợp cho vị trí đang tuyển.

Vì vậy, công ty đó cần bảo lãnh một người lao động nước ngoài. Doanh nghiệp cần nộp các giấy tờ liên quan về việc:

Doanh nghiệp đã thực hiện LMT như thế nào?

Thực hiện trong thời gian nào?

Hợp đồng lao động: Bản sao của hợp đồng lao động hai bên đã ký kết.

Chứng minh công việc được đề cử thỏa điều kiện visa:

Công việc đề cử phải nằm trong danh sách ngành nghề được bảo lãnh (STSOL & MLTSSL). Hoặc, nếu không thuộc danh sách, công việc đó phải được Chính phủ Úc thông qua.

Bằng chứng chứng minh vị trí công việc đó cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp.

Điều khoản và điều kiện làm việc dành cho đương đơn Phải tương đương với điều khoản và điều kiện làm việc dành cho người bản xứ.

 

 

Thời gian xét cấp visa 482 Úc

Tùy theo diện visa 482 Úc mà thời gian xét cấp sẽ dao động như sau:

Với visa 482 ngắn hạn: Từ 43 ngày đến 70 ngày.

Với visa 482 trung hạn: Từ 38 ngày đến 66 ngày.

Với visa 482 diện thỏa thuận Lao động: Từ 35 ngày đến 52 ngày.

Những lưu ý khi xin visa 482

Lựa chọn ngành nghề phù hợp với đương đơn và doanh nghiệp Công việc người lao động được đề cử phải tương đương với trình độ học vấn, chứng chỉ hành nghề và yêu cầu công việc. Nếu vị trí ngành nghề bạn chọn có cấp bậc thấp hơn mà không bao gồm trong danh sách ngành nghề của Úc, bạn rất dễ bị từ chối visa lao động 482. Bảo lãnh người ở lại Úc Trong trường hợp bạn và người thân được bảo lãnh tiếp tục ở lại lao động cho doanh nghiệp tại Úc, hãy chắc chắn rằng doanh nghiệp đó đã chuẩn bị đầy đủ thông tin để chứng minh rằng việc vị trí công việc của bạn trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết. Nếu không có bằng chứng xác thực về tính cần thiết đó, Visa 482 có nguy cơ cao bị từ chối. Thỏa thuận về mức lương khi làm việc Lưu ý khai báo, đề cử mức lương đúng với mức lương hiện tại trên thị trường lao động Úc. Mức lương tối thiểu dành cho lao động visa 482 hiện nay là 53.900 AUD/năm. Bạn cần chứng minh chính xác mức lương hiện tại phù hợp với vị trí ngành nghề.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục hồ sơ xin visa 482 Úc, đừng ngần ngại liên hệ với Tiimtravelvisa để được hỗ trợ mọi thông tin.. 

Hotline Tour Du Lịch: 0962 777 146 / 0815 168 166

Hotline Visa: 0789 177 166

Email: travel@tiimtravel.com / visa@tiimtravel.com

Website: https://tiimtravel.vn

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam: điều kiện, thủ tục & chi phí

Thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam: điều kiện, thủ tục & chi phí

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu tất cả các thông tin về thẻ tạm trú cho người nước ngoài, bao gồm các điều kiện, quy...

author-img

TiimMarketing Digimat Tấn Tài

11/12/2024

Thời hạn và quy trình gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam

Thời hạn và quy trình gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam

Vậy giấy phép lao động tại Việt Nam là gì? Quy trình xin cấp, gia hạn và các quy định liên quan ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi...

author-img

TiimMarketing Digimat Tấn Tài

10/12/2024

Các bước đơn giản để tra cứu kết quả visa Hàn Quốc của bạn

Các bước đơn giản để tra cứu kết quả visa Hàn Quốc của bạn

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tra cứu kết quả visa Hàn Quốc, giúp bạn chủ động hơn trong...

author-img

TiimMarketing Digimat Tấn Tài

06/12/2024

Làm thẻ APEC có khó không? Kinh nghiệm xin thẻ APEC thành công

Làm thẻ APEC có khó không? Kinh nghiệm xin thẻ APEC thành công

Trong bài viết này, Tiim Travel sẽ cung cấp thông tin đầy đủ, rõ ràng về làm thẻ APEC từ A-Z. Cùng tìm hiểu ngay nhé!

author-img

TiimMarketing Digimat Tấn Tài

21/11/2024

Thẻ đi lại doanh nhân APEC: Điều kiện & quy trình cấp thẻ năm 2024

Thẻ đi lại doanh nhân APEC: Điều kiện & quy trình cấp thẻ năm 2024

Cùng Tiim Travel khám phá tất cả về thẻ đi lại doanh nhân APEC, từ lợi ích, điều kiện, thủ tục cho đến những lưu ý quan trọng...

author-img

TiimMarketing Digimat Tấn Tài

21/11/2024

Gọi ngay cho chúng tôi!